佳兆业集团荣膺2017中国年度较佳雇主

1月25日，佳兆业集团于智联招聘举办的2018深圳人力资源高峰论坛荣获2017中国年度较佳雇主奖项。

2018年1月25日，在由智联招聘举办的2018深圳人力资源高峰论坛暨深圳年度较佳雇主颁奖盛典上，佳兆业集团凭借业内良好的口碑以及在雇主品牌影响力上的杰出表现，荣膺2017中国年度较佳雇主暨深圳较佳雇主。

拥有人力资源行业“奥斯卡”美誉的中国年度较佳雇主是国内最盛大、最权威的雇主评选活动，至今已举办12年，由北京大学社会调查研究中心与智联招聘联合评出。

为与数字经济和智能时代相适应，本次论坛的主题为“数字驱动，智造未来”，北京大学国家发展研究院管理学讲席教授、BiMBA院长陈春花担任评委会主席。

数字化、智能化驱动企业管理更高效和更灵活，同时更大程度赋权员工，企业和员工之间有了更多互动，使得企业管理在文化体系、组织体系、激励体系和成长体系发生重要变化。这四个因素正是本次评选中的关键指标。

作为中国大型综合性投资集团，佳兆业集团已进入近20个产业领域，覆盖全国五大经济区，布局50多个重要城市，运营地产项目超过110个，总资产近2000亿元人民币。

佳兆业集团历经18年打造的品牌形象与企业文化是其成为较佳雇主的首要因素。目前，佳兆业在职员工超过1万人，其中包括不少曾在知名企业工作过的行业精英以及毕业于国内外知名学府的青年才俊。

当80、90后成为职场生力军，在一个推崇个人价值与精神自由的时代，雇主与雇员的关系正在不断演进，伙伴关系取代了上下级关系，扁平架构成为企业管理的主流。这些，正和佳兆业一直以来坚持的“简单、高效、谦逊、拼搏”的文化理念不谋而合。在佳兆业，只有互相鼓励与扶持的上下级，只要有能力，每个人都可以展现自己。

在应届生求职市场，佳兆业集团也是口碑爆棚。2017年9月，在国内的“新佳族”校园招聘中，佳兆业走进全国17个城市23所高校，筛选简历超过30000份，面试超过1300人。2018年1月，佳兆业更是远赴重洋，前往英国、美国的一流高校，寻觅具有国际化视野、专业能力过硬的复合型人才，为自己的多元发展之路夯实基础。

通过校园招聘，刚从学校毕业加入公司的“新佳族”，经过轮岗、培训等环节，2年后升至经理级别，5至8年后成为中高级管理层。这种速度，既彰显了佳兆业对年轻人的信任，也反映出佳兆业对年轻人的培养是系统且负责的。

2017年，佳兆业业绩与利润持续高速增长。全年合约销售额突破440亿元人民币，创造历史新高。2018年，佳兆业将继续坚持多元化战略，在实现突破的新征程上，以广阔的平台及宽广的胸怀，广纳天下英才，助力每一个员工实现自己的梦想。