北戴河新区: 打出稳就业“组合拳” 谱写就业服务新篇章

就业稳，则大局稳。7月20日，记者从北戴河新区人力资源和社会保障局了解到，面对新冠肺炎疫情的冲击，该局积极改进就业服务工作方法，结合“我为群众办实事”实践活动，切实转变工作作风，窗口服务下沉至基层，聚焦发展所需、企业所急、群众所盼，利用新政策、新技术、新思路，打出稳就业“组合拳”，谱写了就业服务的新篇章。

搭好平台，实现多方共赢。疫情以来，新区人社局积极利用“互联网+”手段，依托河北公共招聘网、北戴河新区人力资源市场微信公众号等招工信息平台等渠道，优化就业服务。先后开展了“迎新春送温暖、稳岗留工”“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“旅游服务招聘月”等线上线下招聘活动59场，48家企业提供岗位1万余个，2355名城镇登记失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生达成就业。

实行多点发力、全民参与的方式，让岗位“活”起来。一方面加强信息化建设，每村建设劳动力实名制数据库，定期进行数据更新；另一方面将56名村（社区）协管员（信息管理员）加入“北戴河新区招聘信息推广微信群”，并由各村协管员将招聘信息及时转发到各村微信群中，形成以点扩面成片的精准推送，全力帮助当地农村百姓实现就近就地就业。截至目前，荣盛、阿那亚、蔚蓝海岸等知名用工企业提供就业岗位8214个，累计推广人数26125人，达成就业6129人。

做好培训，为劳动者赋能。疫情以来，新区人社局围绕北戴河新区“医、药、养、健、游”产业发展定位、围绕区内重点企业用工需求、围绕劳动者就业制定了职业技能总体培训计划，坚持向康养产业、旅游产业、新兴产业侧重，向中高级工种、市场急需热门工种、务实管用传统工种倾斜，走访区内31家重点企业，调研1200余名在岗职工培训意愿。针对企业需求，为企业推荐20多家经优质培训机构，为企业穿针引线、搭建沟通对接平台。同时精心制作《抗疫情、帮企业》宣传资料，针对职业技能提升行动、企业培训流程等方面，为区内重点企业负责人和经办人员进行了政策解读和业务培训，形成上下同步、多方参与的合力。2020年至今，累计开展各类技能培训55期，累计培训2726人，累计发放职业技能培训补贴185.91万元。

用好补贴，为企业送温暖。“2020年初，受疫情影响，企业经营难以为继，就在我们最艰难的时刻，新区人社局工作人员指导我们申报享受就业见习、以工代训等补贴，让我们感受到了党和政府的温暖。” 荣盛康旅人事总监刘阳说。荣盛康旅是北戴河新区旅游服务重点产业，下属公司4个，共有员工1500余人，据了解，疫情防控期间，该公司共计获得了就业见习补贴24.79万元，以工代训补贴2.7万元，企业吸纳高校毕业生社保补贴和岗位补贴3.2万元，4家下属公司已全部恢复生产经营。

受疫情影响，北戴河新区很多企业都曾一度停工停业，生产经营举步维艰。去年以来，为促进企业稳岗扩岗，全面做好“六稳”工作，新区人社局大力推进职业技能培训、援企稳岗等政策，截至目前，共发放援企稳岗补贴460万元，就业见习补贴188.27万元、“展翅行动”7.27万元，以工代训3.06万元，发放创业担保贷款945万元。

来源：秦皇岛日报