我市市级以上劳模和工匠人才创新工作室达268家

今年以来，秦皇岛市紧抓制度机制建设关键环节，着力构建产业工人队伍建设改革新格局。

制定基础性、指导性制度文件60余个，强化工作举措，绘制改革蓝图，形成制度体系。连续3年制定改革试点工作方案，遴选确定市级试点单位33家，县级试点单位49家，以点带面抓好政策制度落地落实，为全市提供一批可复制、可推广的经验做法。

构建以市级“双创”大赛为龙头，以行业职业技能竞赛为补充，以企业岗位练兵和技术比武为基础，多层级互动推进的技能竞赛机制。在全省率先制定了线上技能培训平台建设标准和培训课程开发标准。推行终身技能培训，全年参加政府补贴性职业技能培训18.9万人，8.39万人取得等级证书。

开展多层级大国工匠等评聘工作。充分发挥创新工作室激励作用，截至目前，已建立市级以上劳模和工匠人才创新工作室268家。在全省率先建设“秦皇岛市创新工作室联盟”。10项创新成果亮相全国首届大国工匠创新成果交流大会，达成签约意向近亿元，成功塑造了秦皇岛市创新成果转化的新名片。

来源：河北日报