秦皇岛启动人才新政!向无房人才提供安居服务!

近日，市委、市政府出台了《关于加快推进新时代人才强秦建设的若干措施》，对我市原有人才政策进行了优化整合，明确了25条具体措施。

5月26日，市政府新闻办召开秦皇岛市实施人才新政新闻发布会，具体介绍了人才新政相关情况。重点举措如下：

实施“人才安居工程”

以租赁型人才公寓作为主要载体，以产权型人才公寓、人才房租补助为补充，向在秦无房的各类人才提供安居服务。

来秦企业工作并缴纳社保，具有全日制博士学位的，5年内每人每月发放1500元房租补助；具有全日制硕士学位以及“双一流”院校和世界排名前200位国（境）外院校全日制本科毕业生，5年内每人每月发放1000元房租补助。

“港城英才”支持计划

从2022年开始，每三年从全市自然科学、哲学和社会科学、管理科学和工程技术领域评选100名包括“秦皇岛市领军人才”“秦皇岛市创新创业人才”“秦皇岛市青年拔尖人才”在内的系列“港城英才”。入选者将获一次性奖励2万元，管理服务期内，每人每月享受600元工作津贴。

中小微企业吸纳高校毕业生相关政策

社保补贴：对招用毕业2年内的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予不超过3年的社会保险补贴，补贴标准为单位缴纳部分各项保险的100%，不包括个人应缴纳的部分。

一次性吸纳就业补助：当年新招用毕业2年内的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予一次性吸纳就业补贴，补贴标准为每人1000元。

就业见习补贴：对吸纳毕业2年内的高校毕业生的就业见习单位，给予就业见习补贴，补贴标准为当地较低工资标准的90%。就业见习期限为3至12个月。

大力扶持科技创新平台建设

市域企业新培育国家重点实验室、国家工程技术研究中心的，给予建设单位100至500万元资金支持；新培育省级重点实验室、省级工程技术研究中心、产业技术研究院的，给予建设单位20至50万元资金支持；新培育市级重点实验室、工程技术研究中心的，给予建设单位5至10万元资金支持；新成立院士工作站、博士后科研工作站，给予建设单位30万元以内资金支持；新设立博士后创新实践基地、引进国外智力成果示范推广基地，给予建设单位10万元以内资金支持。鼓励引导社会资本建立人才创业项目孵化器、众创空间、创客服务中心等，根据服务绩效，给予20万元以内资金支持。

一图读懂秦皇岛市人才新政

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注：以上文字信息与图片来源秦皇岛市人才交流服务中心、市委组织部人才办、秦皇岛发布。