秦皇岛选聘128名快递小哥担任基层治理信息员

今年以来，秦皇岛市深入推进新业态新就业群体党建工作体制机制创新，打出一套务实管用的组合拳，助推新业态新就业群体融入城市基层治理大格局。

动态调整市委“两新”组织工委成员单位，将交通运输、市场监管、邮政管理、旅游文广等部门及时纳入，着力构建地方党委负总责、组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的工作格局。制定加强新业态新就业群体党建工作意见，提出了10项重点工作任务，逐项明确牵头领导、责任单位和完成时限，确保各项重点任务落实落地。

扎实推进新业态新就业群体党建体验式调研活动，市县组织部门、行业主管部门组成调研组28个，举行座谈会48次、实地走访115次。开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”工作，让新就业群体找到家。在建立行业党组织的同时，同步推动建立工会、共青团、妇联等群团组织，推动形成党建带群建、群建促党建格局。

积极引导新就业群体参与基层治理和行业治理。选聘128名快递小哥担任基层治理信息员，选聘第一批12名外卖小哥为食品安全监督员。将快递物流、外卖配送、网约车出行企业纳入街道社区“红色联盟”，引导党员发挥积极作用。实施新业态新就业群体先锋培育工程，每年选树一批“最美快递员”“最美骑手”“最美司机”“最美主播”，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

来源：河北日报